Avec cette formation, je serai capable de : 

• Gérer de l'administration du personnel
• Maîtriser les techniques de la paie
• Assurer l'interface entre entreprise et les organismes sociaux et fiscaux
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et des indicateurs sociaux
• Mettre en place un plan de formation pour le personnel
• Assurer les opérations de recrutement
• Accompagner l’entreprise dans le développement de ses processus RH
• Assurer la veille sociale de l'entreprise